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Artikel
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- Authentizität ist im Job gar nicht gefragt (Wirtschaftsblatt.at)
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- Authentisch eine Rolle spielen (Frankfurter Rundschau)
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- Müssen Manager authentisch sein (FAZ)
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- Motivation zwischen Arbeitsplatzunsicherheit und Leistungsaktivierung (B+P Personalpraxis)
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- Work-Life-Balance: Pflicht für zukunftsorientierte Unternehmen (B+P Personalpraxis)
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- Mitarbeitermotivation: Steigern Sie die Arbeitsfreude Ihrer Mitarbeiter durch Motivation, die mehr ist als "nur" Lob (KiM Kommunikation im Management)
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- Mitarbeitermotivation in Krisenzeiten (Betrieb+Personal)
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- Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter motivieren können (zfu International Business School)
Bücher
- Mythos Authentizität
Die Kunst, die richtigen Führungsrollen zu spielen
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- Coaching
Ziele entwicklen, Selbstvertrauen stärken, Erfolge kontrollieren
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- Effektive Mitarbeiterführung
Praxiserprobte Tipps für Führungskräfte 
- Motivation
Instrumente zur Führung und Verführung
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- Soft Skills
Das Kienbaum Trainingsprogramm
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- Teams führen
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- Motivation - Best of Edition
Einfach! Praktisch!
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Personenbeschreibung
Rainer Niermeyer ist ein mitreißender Redner, gefragter Management Coach und erfahrener Trainer. Der ehemalige Partner der Kienbaum Management Consultants versteht es, sein breites und fundiertes Wissen greifbar zu vermitteln. Mit brillanter Rhetorik und provokativ-neuen Ideen gewinnt er sein Publikum. Das Ziel: nachhaltig umsetzbare Tipps zur Optimierung der persönlichen Leistung unterhaltsam zu vermitteln. Der diplomierte Psychologe entlarvt die Mythen der Führung und der falschen Authentizität und ermutigt zur absoluten Eigenverantwortlichkeit. Als Erfolgsautor machte er sich einen Namen mit Büchern wie „Führen – Die Top-Instrumente“ und „Motivation – Führung und Verführung“. Das Ergebnis: praxisnahe Ideen mit anhaltender Wirksamkeit. Herr Niermeyer ist u. a. Lehrbeauftragter des Zentrums für Unternehmensführung (ZfU) und bekleidet die Funktion des Ehrensenators der Business and Information Technology School (BiTS). Seine Bücher sind bisher in 8 Sprachen erschienen.